—— 當(dāng)前頁(yè)面：首頁(yè) > 研究 > 復(fù)為學(xué)堂 > 形象策劃知識(shí) > 核心價(jià)值觀提煉應(yīng)符合哪些標(biāo)準(zhǔn)
文章來(lái)源：上海復(fù)為品牌策劃有限公司 發(fā)布時(shí)間：2017-12-22 瀏覽次數(shù)：次
1．必需是企業(yè)家群體（高層領(lǐng)導(dǎo)班子）的自覺(jué)主張，是企業(yè)全體員工在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)守的理念。如一些企業(yè)的核心價(jià)值觀中有“誠(chéng)信、創(chuàng)新、以人為本”的字眼，但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中并沒(méi)有體現(xiàn)出誠(chéng)信、創(chuàng)新、以人為本的行為，那么它就不是該企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，核心價(jià)值觀不是追求時(shí)尚，也不是華麗動(dòng)人的廣告語(yǔ)。
2．核心價(jià)值觀必需是真正影響企業(yè)運(yùn)作的精神準(zhǔn)則，是經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的，因此它一旦確定下來(lái)就不會(huì)輕易改變，具有相對(duì)穩(wěn)定性。
3．所謂核心，就是指最重要的關(guān)鍵理念。一些企業(yè)在建立核心價(jià)值觀時(shí)經(jīng)常有些錯(cuò)誤的理解，喜歡大而全，結(jié)果誤導(dǎo)了員工又難形成價(jià)值觀體系。
價(jià)值觀體系不僅要具有時(shí)代的特色、行業(yè)的特征，更要求帶有企業(yè)的特點(diǎn)和企業(yè)家群體的個(gè)性，因而它不能照搬書(shū)文上的或其他企業(yè)的，只能從企業(yè)自己的實(shí)踐、從企業(yè)群體的實(shí)踐中提煉出來(lái)。企業(yè)VI設(shè)計(jì)：傳達(dá)品牌文化的關(guān)鍵。VI企業(yè)形象設(shè)計(jì)是品牌傳播的關(guān)鍵一環(huán)，能幫助企業(yè)樹(shù)立起獨(dú)特的品牌形象，吸引更多目標(biāo)客戶(hù)。通過(guò)VI設(shè)計(jì)，企業(yè)可以傳達(dá)核心理念和文化內(nèi)涵，提升品牌辨識(shí)度和影響力。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，一個(gè)成功的VI設(shè)計(jì)是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不可或缺的部分。
logo設(shè)計(jì)多少錢(qián)呢？這固然沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的答案，因?yàn)槭苡绊懙囊蛩靥嗔?。如果大大家能夠深入了解以下所提到的這些因素，就會(huì)有自己的理解了，有需求的話也會(huì)知道如何應(yīng)對(duì)。
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