<sup id="cu9np"><thead id="cu9np"><pre id="cu9np"></pre></thead></sup>
      1. 專業(yè)著作 復為期刊 復為學堂

        —— 當前頁面:首頁 > 研究 > 復為學堂 > 文化策劃知識 > 一個小公司如何搞好企業(yè)文化建設?非常重要!必看!

        一個小公司如何搞好企業(yè)文化建設?非常重要!必看!

        文章來源:上海復為品牌策劃有限公司 發(fā)布時間:2019-02-18 瀏覽次數(shù):次

          一個小公司如何搞好企業(yè)文化建設?企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中逐漸形成的,是全體員工認同并遵守的,帶有本組織特點的宗旨、精神、愿景、價值觀和經(jīng)營理念,所以企業(yè)文化對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展至關重要,但是一般中小企業(yè)成立時間短,規(guī)模小,人員少,所以到底一個小公司如何搞好企業(yè)文化建設?

          一個小公司如何搞好企業(yè)文化建設?

          1、企業(yè)在剛誕生的時候,主要是靠老板的個人魅力、愿景和使命才能讓優(yōu)秀人才的加盟,從某種程度上來講,這就是企業(yè)文化,所以建議從創(chuàng)業(yè)開始就建立企業(yè)文化,一般健康、積極、務實的企業(yè)文化才會讓企業(yè)迅速擴大中小企業(yè)的文化建設,不用做的多好看,重要的是務實,就是說到一定要做到。

          2、在制定好愿景、使命還有核心價值觀之后,可以廣泛地征求企業(yè)成員建議,企業(yè)員工也可以提出自己的建議,尤其是在核心價值觀這一方面,這是企業(yè)全體成員判斷是非、善惡的重要依據(jù),必須得到大多數(shù)成員的認同,否則就是“偽文化”。

          3、老板是企業(yè)的精神領袖,所以要帶頭做好,這樣企業(yè)員工才會重視,才能更加理解到位。當企業(yè)文化提煉出來之后,可以召集全體成員進行講解,闡述一下企業(yè)文化的意義、作用和內(nèi)容等等。很多中小企業(yè)在給新員工做企業(yè)文化培訓的時候,不應該只是由人力資源相關人員講解的,由老板講比較合適。

          4、當所有東西都提煉出來之后,老板可以撰寫文章,然后通過微信、內(nèi)部刊物等有效方式傳遞給員工,企業(yè)員工可以從自己。員工日常工作中提煉出與企業(yè)文化相符的事例來撰寫文章,傳遞給員工。

          一個小公司如何搞好企業(yè)文化建設?只要企業(yè)存在,就會有企業(yè)文化,但是一般每個企業(yè)文化都應該是獨特的,不可復制的。

        返回列表

        相關新聞
        RELATED NEWS
        網(wǎng)站地圖

        版權所有?上海復為策劃設計集團有限公司  滬ICP備09020718號-2  總 機:021-6432 7799  上海復為策劃設計集團有限公司              20120423102838286

        網(wǎng)站聲明

        上海復為策劃設計集團專注于品牌、形象、文化的策劃設計,提供品牌設計公司/企業(yè)文化建設/企業(yè)vi設計/企業(yè)文化建設方案/品牌策劃方案/企業(yè)logo設計等服務,用思想和創(chuàng)意創(chuàng)造品牌影響力!

            <sup id="cu9np"><thead id="cu9np"><pre id="cu9np"></pre></thead></sup>
            1. 精品久久久久久久成人热 91 | 久久久加勒比 | 久久精品久久久 | 久久蜜桃视频 | 亚洲精品蜜桃 | 中国13一14毛片 | 成人一区二区三区四区五区91电影 | 国内毛片毛片毛片毛片 | 91视频免费观看 | 做爱视频无码免费网站 |